Успіх

Як подружити колектив: реальний досвід великих і маленьких команд

Ви здивуєтеся, але згуртувати співробітників допомагають подвійні листочки, Mortal Kombat, кухня, кошенята і 54 книги. Ділимося реальними історіями. Якщо формуєш колектив з нуля або адаптуєш новачків Ставка на софт-скіли: кейс менеджера по персоналу Олександри Толопи У службі прийому і розміщення гостей мережі готелів змінився керівник: пішов сильний лідер, а за ним і близько 40% працівників. Ті, хто залишився, були налаштовані вороже до нової начальниці: вони були впевнені, що вона не впорається, так як ніколи не працювала в готельному бізнесі. Намагатися виправити «старичків» було довго і складно. Так що новий керівник…

Read More
Успіх

Кладіть звичку самонавчання: 7 рад

У сучасному світі, де нові технології та інформація з’являються щодня, стає все більш важливим закласти звичку самонавчання. Самоосвіта допоможе вам бути в курсі останніх тенденцій у вашій галузі, розвиватися та не залишатися позаду. У цій статті ми розглянемо 7 порад, які допоможуть вам краще засвоювати нові знання та формувати здорову звичку самонавчання. Знайдіть свій стиль навчання Кожен з нас вчиться по-своєму. Деякі люди краще засвоюють знання, читаючи книги, інші воліють прослуховувати лекції, треті – дивитися відеоуроки. Знайдіть свій оптимальний стиль навчання, використовуйте його і адаптуйте під нові умови. Будьте готові…

Read More
Успіх

Порівняльний аналіз моделей залученості, популярних провайдерів

Найбільш відомими підходами до практичного вивчення можна назвати підходи зарубіжних консалтингових компаній Aon Hewitt, Gallup International, Hay Group і Willis Towers watson’s. На їх базі розроблено відповідні концептуальні моделі, а також конкретні інструменти і процедури аналізу. Варто відзначити, що по суті, концепції залученості, а також створені на їх базі численні методики її вимірювання, в цілому солідарні один з одним. Gallup Q12 Q12 – найбільш проста і компактна модель від піонерів в області роботи з залученістю. Gallup International провели серйозні дослідження на великих масивах даних. Методика Q12 сформована на основі аналізу…

Read More
Успіх

Усна співбесіда. Завдання 3. Монолог: оповідання на основі життєвого досвіду

У завданні 3 усної співбесіди з мови випускникам пропонується вибрати одну з трьох запропонованих тем для складання монологічного висловлювання. У попередній статті ми з вами вчилися описувати Отже, в мові існує три типи тексту: опис, оповідь, міркування По суті, з ними-то і ви стикаєтеся у третьому завданні підсумкової співбесіди, коли вам доведеться зробити вибір на користь одного з них. Оповідання – розповідь, повідомлення про якусь подію, дію, явище, що протікає в часі і просторі. Особливість оповіді як типу тексту полягає в тому, що в ньому зображуються події або явища, в…

Read More